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Análisis comparativo

Publicado el domingo 07 de junio, 2015.
Autor: Adient
Categorias: Economía social - Notícias

Análisis comparativo entre el anteproyecto de ley de las sociedades laborales y empresas participadas y la Ley 4/1997, de 24 de marzo, de las Sociedades Laborales.

 

Sin duda esta es una revisión esperada y reclamada, no olvidemos que la anterior ley llevaba casi dos décadas sin tocarse. Desde ADIENT hemos realizado un análisis profundo de la misma y ver si cumplen o no con los objetivos y los compromisos requeridos. Si quieres más información al respecto, ponte en contacto con nosotros y te responderemos.

 

Definición de las sociedades laborales como miembro de la ES.

Recordemos primero qué es una Sociedad Laboral; como componente del conjunto de entidades de la Economía Social no solo se alinea con unos valores concretos, sino que persigue el interés colectivo de sus integrantes, el interés general económico o social o ambos. Su principal propiedad reside en que siendo sociedades anónimas o de responsabilidad limitada, la mayoría del capital social (51%) es propiedad de trabajadores que presten en ellas servicios retribuidos en forma personal y directa, cuya relación laboral lo sea por tiempo indefinido.

 

Siendo que las Sociedades Laborales, junto con las cooperativas, representan la mayoría de las entidades que componen la Economía Social, su revisión busca favorecer el empleo recuperando aquellas empresas destinas a desaparecer. Para ello se fijan cuatro objetivos principales, introduciendo mejoras, novedades y modificaciones respecto a la anterior.

 

Estos cuatro objetivos de la revisión son:

  •   Clarificar los requisitos para la constitución de Sociedades Laborales
  •   Facilitar la incorporación de los trabajadores a la condición de socios
  •   Dar mayor protagonismo de los trabajadores al control de la socieda
  •   Simplificar y reducir los trámites administrativos

 

Mientras que las  novedades y conceptos introducidos corresponderían a:

  1.   Los principios del buen gobierno
  2.   Las empresas participadas
  3.   La separación y exclusión de socios.
  4.   Otros: Reserva especial, pérdida de la calificación y los beneficios fiscales

 

Dictamen sobre el ante proyecto de ley de sociedades laborales y participadas

 

Artículo elaborado por ADIENT Asociación

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